Revise etsii nyt motivoitunutta ja innokasta Jr. Backend Developeria osaksi tiivistä, kasvavaa tiimiä. Pääset työskentelemään maailman suurimman avoimen lähdekoodin ERP-järjestelmän Odoon kanssa kokeneempien kehittäjien tukemana. Työssäsi muun muassa toteutat modifikaatioita Odoon sovelluksiin ja ylläpidät Odoohon liitettäviä lisäapplikaatiota sekä varmistat eri moduulien yhteensopivuuden. Halutessasi pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan lisäapplikaatioita liitettäväksi Odoohon. Pääset heti alusta asti mukaan asiakasprojekteihin ja kokemuksen karttuessa voit halutessasi saada vastuullesi esimerkiksi kattavampia tuotekehityksen tai projektipäällikön tehtäviä.
Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on aiempaa kokemusta Pythonista esimerkiksi opintojen tai työkokemuksen kautta. Lisäksi katsomme eduksi aiemman kokemuksen Odoosta tai muista ERP-järjestelmistä, API-rajapinnoista ja integraatioista. Teknisen osaamisen lisäksi olet motivoitunut ja oma-aloitteinen ongelmanratkaisija, joka innostuu luovien ja toimivien teknisten ratkaisujen löytämisestä. Hahmotat hyvin kokonaisuuksia ja ymmärrät liiketoiminnan perusperiaatteet. Ennen kaikkea sinulta löytyy intoa oppia uutta ja rakentaa omannäköistä urapolkua asiantuntevan tiimin jäsenenä.
Revise Tarjoaa Sinulle
Odotamme Sinulta
Lisäksi Eduksi Katsotaan
Kuulostaako juuri sinun mahdollisuudeltasi? Lähetä ansioluettelosi tai linkkaa LinkedIn-profiilisi lyhyen motivaatiokirjeen kera viimeistään 31.7.2022 aTalentin hakujärjestelmän kautta. Liitäthän mukaan myös palkkatoiveesi ja aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Huomioithan, että käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta toimitetut hakemukset emmekä huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Revisesta voit lukea lisää osoitteessa: https://www.revise.fi/ . Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Rekrytointipäällikkö Niina Palm (+358 41 7031324, [email protected]).
Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Revisen palvelukseen. Sopimus on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla työlupa Suomessa työskentelyyn.