Primary location:
HELSINKI
Etsimme kokenutta Go-taustaista Senior Sofware Engineeriä työstämään uutta elämyksellistä Yhteishyvän reseptiikkaan keskittyvää mobiiliapplikaatiota. Tässä roolissa pääset luomaan jotain ihan uutta ja valjastamaan loppukäyttäjän näkökulma edellä tekoälyä palvelun tueksi. Tulet menestymään tässä, mikäli olet jo pidempään tehnyt senior-tasoisesti hommia, pidät toimistolla käymisestä ja olet innostunut luomaan nykyaikaa palvelevia uusia käyttäjäkokemuksia.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
Tässä roolissa olet osa Yhteishyvän toiminnallisen tiimin Reseptiikka-squadia, jossa teemme yhteistyötä sisällöntuotannon, markkinoinnin, analytiikan ja SOK:n eri digipalveluiden kehitystiimien kanssa. Soft launch on jo tehty jo uudelle reseptiikkaan keskittyvälle elämykselliselle applikaatiollemme, ja tuletkin olemaan isossa roolissa tämän eteenpäin kehittämisessä ja toiminnallisuuksien luomisessa. Tiimi on pieni mutta erittäin kunnianhimoinen, joten tässä roolissa pääset osallistumaan hyvinkin laajasti erilaisiin tehtäviin, myös itse kehittämisen lisäksi.
Reseptiikka-squadissa kehitämme palveluja sekä työkaluja myös laajemmassa mittakaavassa, tukemaan SOK Median Sisällöt-yksikön tarpeita. Tämä työ tehdään yhteistyössä sisartiimin (Yhteishyvä.fi -kehitys) kanssa. SOK Media vastaa S-ryhmän viestinnästä, markkinoinnista, vastuullisuudesta ja Oman Median kanavista. Sisällöt-yksikössä tuotetaan palkittua ja yhtä Suomen arvostetuimmista aikakausimediosta Yhteishyvää.
Yhteishyvä on viimeisten vuosien aikana panostanut vahvasti mediabrändinsä digitalisointiin, ja osana tätä työtä uudistamme myös asiakaskokemuksen reseptiikkamme ympärillä. Reseptiikka-kehitystiimimme missiona onkin luoda reseptiikalle maailmanluokan käyttökokemus ja koukuttaa loppuasiakkaita jo valmiiksi vahvaan brändiin, entistä monikanavaisemmin.
Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useita kertoja viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Etsimme erittäin kokenutta ja monipuolista senior-generalistia, joka hallitsee erityisesti backend-kehityksen Go:lla ja PostgreSQL:llä, sekä mobiilikehityksen React Nativella. Sinulla on vahva kokemus laadukkaiden asiakaskokemusten rakentamisesta sekä syvällinen ymmärrys ohjelmistokehityksestä kokonaisuutena.
Olet analyyttinen, utelias sekä kasvuhenkinen, ja sinulla on vankat ongelmanratkaisutaidot sekä tarkka silmä yksityiskohdille. Hyvät viestintä-, tiimityö- ja vuorovaikutustaidot auttavat sinua toimimaan eri sidosryhmien kanssa. Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Lisäksi toivomme:
- Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä hyödyntää dataa monipuolisesti kehityksen tukena
- Aiempaa kokemusta tiiviistä työskentelystä ja toimivasta yhteistyöstä designereiden kanssa, sekä ketterästä toimintamallista
- Osaamista personointiin, suosituksiin ja tekoälyn hyödyntämiseen liittyvistä teknologioista.
- Halua kehittää ensiluokkaista kuluttajapalvelua
Miksi valita meidät?
Tässä tiimissä pääset tekemään työtä mahtavien kollegoiden kanssa edistyksellisen sovelluksen parissa. Palkkamme ovat kilpailukykyisiä ja työympäristömme mahdollistaa tasapainoista työelämää ja arkea.
Lisäksi:
- Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
- Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
- S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
- Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan viimeistään 21.1.2026.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi ja rekrytoijan. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
#SOK #SOKDigitalTalent
